La centralidad del trabajo en la constitución brasileña de 1988
desafíos actuales para la constitucionalización del derecho laboral
DOI:
https://doi.org/10.9732/2021.v122.639Palabras clave:
Constitución de 1988, Trabajo, Centralidad, Derechos sociales y democraciaResumen
PROBLEMA: El problema de este artículo surge de las presiones ejercidas sobre el modelo laboral adoptado en el texto de la Constitución brasileña de 1988, que socava el concepto de trabajo decente y desfigura el régimen jurídico de los derechos sociales de los trabajadores. La cuestión es si es posible avanzar en el proceso de constitucionalización del derecho, a través de una mayor realización de los principios democráticos y de los valores constitucionales, sin preservar el régimen de protección laboral presente en el texto constitucional.
OBJETIVOS: El objetivo de este estudio es abordar el papel central del trabajo en la Constitución de 1988 y su relevancia para la mejora del régimen democrático y la efectividad de otros derechos fundamentales.
METODOLOGÍA: A partir del método hipotético-deductivo, partimos de las teorías sobre la centralidad del trabajo en el contexto de la sociología y la psicodinámica del trabajo, así como de sus críticas, para comprender la centralidad del trabajo en la Constitución brasileña de 1988, su alcance y sus límites. La hipótesis es que la preservación del trabajo decente y el régimen jurídico correspondiente interfiere en la observancia de las normas constitucionales en su conjunto.
RESULTADO: La idea de trabajo decente conforma el régimen jurídico de los derechos sociales laborales en la Constitución brasileña de 1988. Las presiones que observan una lógica basada en la expansión del mercado pretenden convertir las normas no disponibles y no negociables en pautas disponibles y negociables. En este sentido, la preservación del régimen jurídico de los derechos sociales laborales es un factor importante de la normatividad e integridad del texto constitucional.
CONCLUSIONES: El trabajo decente y el régimen legal de protección que lo sustenta son estructurales en la Constitución brasileña de 1988. Su conservación e irradiación a otros sectores dan sentido y refuerzan las normas constitucionales. Por otro lado, la flexibilización de los derechos sociales laborales o su desconstitucionalización informal debilita la Constitución en su conjunto.
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